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新聞動態 南洋防爆電機廠提高職工素質結碩果

發布時間：2012.05.28

防爆電機廠把提高職工隊伍素質作為適應企業改革和發展的重頭戲來唱，積極采取業務技能培訓和職工技術比賽等措施，使職工綜合素質有了較大提高，有效促進了生產的發展。該廠針對企業面對更大挑戰的現狀，不斷倡導新的學習理念，進一步加大素質培訓力度，積極創建學習型企業，本著 “學習與實踐相結合，學習與工作相結合”的原則，通過對標學習兄弟單位的先進管理經驗和生產技術，同時，以“挖潛降耗，指標攻關”為目的，以車間為單位，結合職工不同的文化程度和崗位特點，分別組織各個崗位的職工就崗位操作、工藝技術、安全管理、常見設備事故分析與處理等進行集中培訓，在班組開展了“每旬兩題”，學習活動，專門設立了“技術圖書角”，逐步把職工工作的過程變為學習的過程，要求職工真正成為“精一招、會兩招、懂三招”的新型工人，在此基礎上，定期對各崗位職工進行崗位業務知識和實際技能考核。2011年，前后對電工、車工、電焊工、下線工等7個工種近200名職工進行了崗位技術考核，近期在公司開展的技術比武活動中，有12名職工取得名次，在全廠營造了“學知識、精業務”的良好氛圍。職工素質的不斷提高，生產管理的科學化、規范化得到有效落實，使各項指標呈現良好的攀升態勢，為生產的穩步發展創造了條件。
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